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时间:2025-05-31 19:18:05 作者:中国华侨历史博物馆副馆长:用人工智能还原华侨故事 让观众身临其境、感同身受 浏览量:47878

  5月30日,第四届文明交流互鉴对话会在甘肃敦煌开幕。在“共筑文明共同体 博物馆国际合作新愿景”平行论坛上,中国华侨历史博物馆副馆长宁一分享了让华侨故事“活”起来的实践和展望。

  宁一表示,华侨华人是连接中国与世界的重要桥梁,他们走向世界的移民史、奋斗史和贡献史,也是一部中华文明在海外的传承、传播与交流互鉴史。中国华侨历史博物馆作为国家一级博物馆,馆藏6万余件(套),策划举办多个原创展览。他举例说,中国华侨历史博物馆策划的“一脉岐黄——华侨华人与中医药文化展”,近期入选国家文物局“文明桥梁计划”文物出境精品项目储备名单,即将赴马来西亚巡展。此外,还策划推出“走进侨博馆”“文物进校园”“侨史进社区”“侨乡文化进首都”系列活动,通过不同方式讲好华侨故事。

  宁一说,未来,华侨专题博物馆可以从更多维度讲好文明交流互鉴故事,深化技术赋能,还原历史场景,沉浸式体验文明交流的生动实践。利用虚拟现实(VR)、增强现实(AR)、人工智能(AI)技术还原华侨参与开发建设、商贸往来等历史场景,让观众身临其境、感同身受。(宋哲 迟瀚宇 制作 王嘉怡)

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实现互鉴的重要前提和方法是比较。中文语境下,《说文解字》言,“二人为从,反从为比”;《汉书》载,“气同则合,声比则应”。《广韵》则解释“较”为:“与校通,比较也。一人独校曰校,二人对校曰雠。”这就是汉语本身的内在结构,包含着“相与”而“共在”,而不是“由己”而“求同”的逻辑。这种“对言结构”可见于整个中国传统。

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受理及审查情况  胡某林向西安市人民检察院申请监督。西安市人民检察院依法提请陕西省人民检察院抗诉。检察机关通过调阅原审卷宗、询问双方当事人、检索同类已生效判决案例,重点审查:一是未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级,劳动者与用人单位签订协议,所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的,能否要求用人单位补足差额部分。本案胡某林与某劳务公司达成工伤补偿协议时,其工伤认定及伤残等级评定均未作出,系在缺乏实际判断、处于危困状态下所签。协议补偿数额明显低于法定工伤保险待遇标准数额,结果显失公平,有权要求某劳务公司予以补足。二是案涉协议书补偿费用是否符合法律规定。协议书仅约定补偿胡某林伤残补助金、医疗费、交通费、营养费、误工费、护理费、伙食补助等费用,未包含一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金与停工留薪工资。一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金不同于伤残补助金及伤残津贴,系解除劳动关系时,对劳动者给予的工伤救济。停工留薪工资是对劳动者因工伤不能工作期间给予必要的补偿和救济。以上费用某劳务公司亦应予支付。三是人民法院是否有权变更双方协议约定的补偿数额。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第五十三条第二款规定,对于工伤保险待遇给付数额不当的,人民法院可以予以变更。

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